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2026년 최저임금 월급 실수령액 계산기 2026년 최저임금 수준과 함께 근로자의 실제 수령 급여를 가늠할 수 있는 실수령액 계산 방법을 정리해 드립니다.2026년 최저임금2026년도 적용 최저임금은 시급 10,320원이며, 2025년 대비 290원 인상되어 인상률은 2.9%입니다. 주 40시간 근무와 월 209시간을 기준으로 환산하면 월 2,156,880원에 해당하며, 업종 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다. 정규직, 시간제, 단시간 근로자 등 고용형태와 무관하게 법정 최저임금 이상을 지급해야 하며, 월급제 근로자의 경우에도 시급으로 환산하여 최저임금 충족 여부를 확인하는 것이 중요합니다. 최저임금 모의 계산기(고용노동부) 특히, 최저임금 산정 시 포함되는 임금 항목과 제외되는 수당이 존재하므로, 임금체계의 구성 내용을 함께 검토.. 2026. 1. 3.
혜택 알리미 신청방법 총정리 하나의 가입 절차만으로 개인 조건에 꼭 맞는 정부 혜택을 자동으로 안내받을 수 있는 서비스가 ‘혜택알리미’입니다.혜택 알리미 신청방법정부24 앱에서 ‘전체메뉴’를 선택한 뒤 ‘혜택알리미 홈’으로 이동하여 약관에 동의하고 맞춤 혜택 알림을 신청하시면 이용이 완료됩니다. 본인 인증 이후 기본정보 제공에 동의하면 즉시 맞춤 결과가 반영되며, 이후 정책 변화에 따라 자동으로 알림이 업데이트됩니다. 기업·신한·하나·우리· 농협· 웰로(Wello) 앱에서 ‘혜택알리미’를 검색해 동일한 방식으로 가입할 수 있습니다. 2026년부터는 카카오뱅크·삼성카드 앱에서도 이용이 가능하도록 확대될 예정입니다. 혜택 알리미 (정부24) 한 번 가입하면 채널을 바꾸더라도 재등록 없이 알림을 지속적으로 받을 수 있도록 통합 관리됩니.. 2026. 1. 2.
2026 국민연금 개혁 총정리 | 국가 연금 지급 보장 법제화 2026년부터 국민연금은 보험료율 조정·국가 지급보장 명문화·소득대체율 인상 등 제도 전반의 개선을 통해 신뢰성과 노후소득 보장 기능을 한층 강화합니다.보험료율 단계적 인상과 국가 지급보장 명문화보험료율 조정의 방향과 부담 완화 설계2026년 국민연금의 가장 큰 변화는 보험료율이 현행 9%에서 9.5%로 조정되고, 이후 2033년까지 단계적으로 13%까지 인상되는 중장기 로드맵이 적용된다는 점입니다. 이는 1998년 이후 처음 이뤄지는 조정으로, 단기간 급격한 부담 증가를 피하기 위해 0.5%포인트씩 점진적으로 인상되도록 설계되었습니다. 월 평균소득 309만 원 기준 사업장가입자는 약 7700원, 지역가입자는 약 15400원의 추가 납부가 발생하나, 장기간 균형 있는 재정운영과 제도 지속 가능성을 위한.. 2026. 1. 1.
육아휴직 사업주 지원금 신청방법 신청서류 완전 정리 근로자의 육아 부담을 배려하면서도 인력 운영의 안정성을 유지하도록 지원하는 제도가 바로 ‘육아휴직 사업주 지원금’입니다.육아휴직 사업주 지원금 제도란이 제도는 사업주가 소속 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축(이하 ‘육아휴직 등’)을 30일 이상 부여한 경우 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 출산전후휴가와 겹치는 기간은 제외되며, 실제 사용기간을 기준으로 지원액이 산정됩니다. 육아휴직 등의 사용 기간 동안 지원금의 50%가 3개월 주기로 분할 지급되며, 이후 근로자가 복귀하여 6개월 이상 계속 근무한 것이 확인되면 잔여 50%가 일괄 지급됩니다.신청 시기 및 진행 절차육아휴직 등을 시작한 달의 다음 달부터 3개월 간격으로 지원금의 절반을 신청할 수 있으며, 근로자가 복귀 후 6개월 이상 재직.. 2025. 12. 31.
아빠 육아휴직 보너스제 신청 안내 부모가 함께 양육에 참여하는 가정이 늘어나면서, 정부는 ‘아빠 육아휴직 보너스제’의 지원 범위를 보완하고 급여 체계를 개선하여, 실제 현장에서 체감할 수 있는 혜택을 확대했습니다개선된 급여 기준과 지원 범위개편 이후에는 두 번째 육아휴직자도 일반 육아휴직급여와 동일한 기준을 적용받게 되었습니다. 4~6개월 차에는 월 최대 200만 원, 7개월 차 이후에는 월 최대 160만 원까지 지원되며, 장기간 육아휴직을 활용하더라도 급여 격차가 발생하지 않도록 조정되었습니다. 예를 들어, 과거 기준에서는 첫 3개월 보너스제 적용 후 남은 기간 동안 월 120만 원만 받을 수 있었던 반면, 개편 이후에는 4~6개월 차 200만 원, 이후 기간 160만 원이 지급되어 총 수령액이 크게 늘어나게 됩니다. 이는 맞돌봄 가.. 2025. 12. 30.
2026 기초연금 부부 감액 폐지 수급자격 기초연금 부부 감액 제도의 실효성과 형평성에 대한 재검토 필요성이 커지는 가운데, 고령층의 의료·돌봄 비용 부담 증가를 고려해 제도 폐지 또는 단계적 완화가 주요 대안으로 논의되고 있습니다.기초연금 부부 감액 제도 도입배경기초연금 부부 감액 제도는 부부가 동일 가구 내에서 주거비와 생계비를 함께 부담한다는 전제 아래, 단독가구 대비 소비 규모가 상대적으로 낮다는 가정에 근거해 설계되었습니다. 이에 따라 부부가 모두 수급 대상에 해당할 경우, 각자의 지급액에서 일정 비율을 공제하는 구조가 적용되어 왔습니다.그러나 제도 시행 이후 노인 가구의 소비 패턴과 의료 지출 구조가 빠르게 변화하면서, 당시의 가정이 현재의 생활 여건을 충분히 반영하지 못한다는 지적이 지속적으로 제기되고 있습니다.부부 감액 폐지·완화.. 2025. 12. 29.

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